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    后浪奔騰,未來可期|2022年四川城建第一期“管培生培訓會”圓滿結束
    來源:本站    發表時間:2022-2-22   閱讀數:19

       人才戰略對國家實現經濟和社會發展目標有著長遠而深刻的意義,對企業而言,人才同樣也是一種寶貴的戰略資源,他們對推動企業可持續發展、長遠發展有著重要的作用。四川城建每年都會在高校中篩選優質生源作為管培生,通過對其進行人才培養來助推企業的創造力與創新力。

       2022年2月16、17日,四川省城市建設工程咨詢集團有限公司開展了為期2天的“管培生培訓會”,培訓內容包括“公司發展概況、企業文化、監理行業發展現狀與趨勢、建設工程監理基礎知識、財務知識、客戶關系維系與營銷技巧”等11門課程,來自市場部、造價咨詢部、財務成本部、人力資源部的8名管培生相聚于此,來尋找讓自己盡快突破自我、適應職場的秘笈。  

       培訓期間,總工辦李翯主任、財務成本部劉程部長、項目管理部詹毅部長、市場部周淞部長、企業培訓講師余建強老師對管培生們傾囊相授自己多年積累到的寶貴經驗,各位學員通過為期2天的學習,深刻了解到了企業文化的意義,收獲到了大量的行業知識,并對自己今后的職業發展軌道有了更加清晰的認識。

       培訓結束后,市場部內部組織了一場“管培生述職會”,邀請了標書部、造價咨詢部的公司前輩們出席,管培生夏鑫、陳春鐸、王嘉欣、鄧嵐參與了本次述職會,四位年輕人們一一上臺分享自己加入城建以來的所學、所思、所獲、所感。

       市場部的陳春鐸表示,此次培訓會和述職會讓他深刻地了解了公司的企業文化,也提升了自己對崗位的責任感,非常感謝公司提供的平臺與資源,希望在日后的工作中能夠通過自己的努力扎根于此,同時,自己也將不斷提升職業素養與工作能力,為四川城建的發展和騰飛貢獻自己的力量。

       管培生是公司當下的人才基石,更是未來的希望,他們作為一代“后浪”,帶著新生代的激情與魅力加入公司,他們在這里不斷摸索、不斷成長。未來,四川城建將持續關注管培生們的發展動態,為其制定一系列具有針對性的培養措施, 也期待更多00后的新鮮血液們加入我們這個大家庭,在這里實現個人成長與企業發展的雙贏。

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